自分辞典で実感、色々なカラーの人がいるからうまくいく♪

DeNA南場さんの本（不格好経営）に、『会社には色々なタイプの人材が必要』といったようなことが書かれて、読んだときには「ベンチャー企業に合う、同じようなタイプの人が集まったほうが、成果が出やすいんじゃないの？？」と、しっくりこなかったんです。

でも、自分辞典パーソナルコースの2日間を思い出すと、この言葉の意味がなんとなく腑に落ちてきました。
色々なタイプの得意が組み合わされたほうが、成果って出やすいよねと。

自分辞典の色々なカラーの人が集まるとうまくいく♪

印象に残っているのがお昼のエピソード。

愛知から来ていたレッドさん。
レッドらしく、華やかで人懐っこい印象です。
携帯をいじりながら「ホテルの予約がまだなんだよねー、この辺だと何処がいいんだろう？」とポツリ。

一同
「えーーーーーー！！今日、泊まるホテル予約していないの？？」
（講座は2日間）

「そうなのー、何処がいいかなぁー」とのんびり口調。
周りの方が、焦っているΣ（ﾟдﾟlll）

ここからがすごかった。
オレンジの子が、自分の予約しているホテルを教えてくれて。
ネットで空室が無いと分かると、すかさずブルーの子が「当日の空きはネットに反映されるまでタイムラグが出るから、直接電話したほうがいい」とアドバイス。

電話したら1部屋だけ空きがあって、予約オッケー

一同
「よかったよーーーーー」と、ホッとすると同時に、
「それぞれのアドバイスにカラーが出ていたよね」と、大笑い。

色々な資質（タイプ）の人が揃う効果って、こういうことなんだなぁと実感です。

そして、「ほら！何とかなったぁー」と、にこやかに笑う楽天的なレッドさん。
初めて会う人ばかりなのに、笑いの絶えないランチでした。

講座2日目には、前日に知り合ったばかりとは思えないくらい、おしゃべりに花が咲く私たち。

「これどうやったらいいか知ってる？」と誰かが聞くと、
「あっ、そういう新しいのはイエローが得意そう」
「ブルーも、知っていそうじゃない？」
と、当てはまるカラーの子を探して声をかけます。

そうすると、
「あっ、知っているよー」とか、
「待って、ググってみる」とか、
あっという間に返事が返ってきます。

その速さに、
「すごくない！色んなカラーの子が集まれば、何でもできるんじゃない！！」なんて、ちょっと興奮していました。

それぞれの得意を活かすと、うまくいくってこういうことですね。