在職中に転職活動をするって、初めてだと不安や疑問がいっぱいですよね。
そもそも、在職中に転職活動ってしていいの？
会社にバレたら処分とかされちゃうの？
と不安になりませんか？
結論としては、在職中に転職活動をしていい、というか次が決まっていないのに辞めちゃダメです！
在職中の転職活動は違法ではない
在職中の転職活動は違法ではないので、会社にバレたとしてもそれだけで処分されることはありません。
転職活動をしていることが勤め先の会社に発覚した場合、会社側はそれだけをもって解雇や懲戒処分を行うことはできない。職業選択の自由・退職の自由があり、仮に就業規則に「転職活動の禁止」を定めても裁判では無効とされる。
違法ではないにしても、在職中の転職活動には確認しておく点や、注意すべき点があります。
就業規定を確認しておく
同業他社に転職しようと思っている場合は、就業規定に「競業避止義務規定」の記載がないか確認しておきましょう。
競業避止義務」とは、所属する会社と競合する会社に転職する、競合する会社を起業するなどして、会社の情報（製品・商品の開発情報、技術情報、顧客名簿、営業ノウハウ等）を利用してはならないという義務のことです。
「競業避止義務」を負うことに同意したあとでライバル会社に転職すれば、訴えられる可能性があります。
役員や事業部長の方が対象になることが多いですが、担当している仕事によっては対象になる場合もありますので、事前に確認しておきましょう。
また、就業規定に「在職中の転職活動は禁止」と書かれている会社もあります。
上記で紹介したように、職業選択の自由があるので処分を行うことはできませんが、抑止効果を狙って書かれている場合があるようです。
念のため、記載がないことを確認しておきましょう。
業務中に転職活動はしない
在職中の転職活動は違法ではありませんが、業務中に転職活動をしていた場合は処分される可能性があります。
応募先からの連絡が気になったり、もっといい求人がないか探したかったりすると思いますが、会社で電話やメール、転職サイトを見るのはやめましょう。
お昼休みでも見ないほうがいいです。
業務中の私用電話は、自分が思っているより目立ちます。
転職活動をしているのが、バレるきっかけになります。
ちょっと面倒でも、お昼休みに職場を出てから折り返すようにしましょう。
在職中の転職活動で利用するサービス
在職中の転職活動が不安なら、転職エージェントに相談してみましょう。
・夜、何時くらいまでだったら応募先は面接してくれるの？
・面接はスーツじゃないとダメ？ビジネスカジュアルでも大丈夫？
・職務経歴書の書き方や面接のポイントは？
いろいろ不安に思っている点を相談できて、安心できます。
安心して利用できる大手転職エージェント
初めての転職活動なら、大手の転職エージェントが安心して利用できます。
転職活動の手順や、エージェントの仕組み、いまの転職市場の状況など丁寧に教えてくれます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。
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パソナキャリアの転職サポートは、「求職者と採用企業のミスマッチをしないこと」に力を入れています。
そのためカウンセリングのスタイルは、提案型というより求職者の希望を聞くタイプです。
転職活動を始めた頃は、自分の希望があいまいなもの。
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