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転職

スカウトメール 辞退の時にも返信したほうがいい?

2016/11/23

転職サイトに登録すると、企業や転職エージェントからスカウトメールが届きますよね。
「応募したい!」と思うようなスカウトだけでなく、「応募しないなぁ」とか「今の仕事と全然違うけれど、なぜスカウトメール送ってきたの?」というようなのも中にはあります。

応募する時だけでなく、辞退するときも返信したほうがいいのか、ちょっと悩みませんか?
せっかくスカウトメールを送ってくれたのに、返信しない後ろめたさ・・・
社会人として、返信しないなんてどうなんだろう・・・
とか。

結論としては、辞退の時には返信しなくて大丈夫です。

スカウトメール、辞退の時には返信不要!

広告的なスカウトも多数

初めて転職サイトに登録したばかりの頃、スカウトメールが届くと「おぉ!スカウトメール」とちょっとうれしかったんです♪
でも内容を見てみると、今の仕事と全然違うのに何故か届いた不思議な求人。
がっかりです。

ネットで調べてみると、他にも同じような人が・・・
そう、スカウトではなく広告(たくさんの人に知ってもらって、応募者を募りたい)的なメールだったんですよね。
こういうスカウトは、辞退の返信をしなくて、もちろん大丈夫です。

また、ここまであからさまではなくても、「この人、業界のこと良く分かっていないんじゃない?」というスカウトメールも来たりします。

例えば、業界は同じでも職種が違うのに送られてくる求人とか、希望している条件と明らかに違う求人とか。

スカウトという言葉のイメージだと、登録しているスキルや職務経歴、今後の希望などを読んで、この人に来てほしい、もしくはこの求人が合いそうという応募者に対して送るイメージですよね。
残念なことに、登録している内容をきちんと読んでスカウトメールを送ってくる方ばかりではないんですよね。

条件に合致する(例えば、勤務地、年齢、業界で絞るとか)登録者に、一括送信されている。
だからちょっと的外れなスカウトメールが届いてしまうんです。

大手の転職サイトには、膨大な数の転職希望者が登録しているので、一人ひとり細かく見ていくなんて無理ですよね。
なので、条件に合致する人にとりあえず送るになってしまうんでしょうが・・・
受け取ったほうとしては、ちょっと信用できない企業・転職エージェントだなと感じてしまいませんか?

私は、こういう的外れなスカウトメールを送ってきた転職エージェントをメモしておいて(消さずにとっておいて)、応募したい求人が来ても信用できないエージェント扱い(注意して応募するように※)していました。

※他の転職エージェントで同じ求人を扱っていないか調べるとか、連絡をとっている転職エージェントがいたら、同じ求人を扱っていないか聞いてみました。
企業は、複数の転職エージェントに募集をかけているものですし、応募したい人がいる場合には転職エージェント側で求人企業に営業をかけて、応募できるようにしてくれたりします。
また、企業のホームページで採用募集していたら、直接応募したほうがやる気があると判断されて受かる確率が上がりますよ。

採用担当者がほしいのは応募メール

プラチナスカウトのように面接確約のスカウトメールの時は、どうなんだろうと思いますよね。
でも、結論としては不要です。

企業の採用担当者は応募してほしいのであって、連絡が来なければ辞退と同じなんですよね。
わざわざ辞退のメールを読むのは、担当にとっては時間の無駄だと思うんです。

中には辞退の連絡をしていないため、何度もスカウトメールがくることがあります。
もしその時に、やっぱり応募したくなったら、返信が遅れたことを謝りつつ応募すればいいと思います。

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