マイナビエージェントの20代の転職活動にうれしいサービスとは?
2016/09/06
転職エージェントを調べていて、20代だったら利用していたなぁーと思うのが、「マイナビエージェント」です。
どんな点をいいと思ったのか、紹介しますね。
マイナビエージェントを利用するメリットは?
マイナビエージェントのきめ細かなサポート
第二新卒や20代の転職サポートを得意としていて、登録されている求職者の年代も20代~35歳以下が75%を占めています。
口コミで評判なのが、1人1人に合わせた、きめ細かなサポートです。
リクルートエージェントやDODAエージェントと比べると求人数が少ないため、応募者への転職サービスの質を上げることで、他の転職エージェントとの差別化を図っているようです。
20代の初めての転職に力を入れているだけあり、職務経歴書の添削や模擬面接などのサポートも充実しています。
職務経歴書の添削
職務経歴書の添削は、こちらから依頼しないとしてくれない転職エージェントが多いなか、マイナビエージェントの場合は、担当者の方から積極的に添削してくれるそうです。
職務経歴書って、初めて書くとき、何を書いていいか悩みますよね。
特に20代は、まだまだ経験が少なくアピールできる成果も少ない。
書類選考の通過率は、20%から30%と言われています。
20代の場合は、採用する側も経験が少ないことを分かっているし、今後の成長に期待して、とりあえず面談まで進めることも多いらしいのですが、それでもかなり落ちます。
マイナビエージェントの職務経歴書の添削サービスでいいなと思ったのが、応募する求人に合わせて添削してくれる点。
「え?全部同じ職務経歴書じゃだめなの?応募する求人に合わせて幾つも書くの面倒なんだけど」って思いますよね。
気持ち分かります。
私もそう思っていました。
でも、求人に合わせて、アピールする点を変えるようにしてから、ぐっと書類選考の通過率が上がったんです。
なので、面倒でもとっても大事です。

面接対策
希望者には模擬面接をしてもらえます。
面接は苦手だから模擬面接なんてやりたくないって思いませんか?
私はそうでした。
でも、面接って場数を踏むとうまくなるんですよね。
なので、初めての転職活動の方や、2回目以降の転職活動でも1社目の面接の前には、受けることをおすすめします。
自分が思っているよりも、その場になると話せない場合が多いです。
それを自覚できるだけでも、価値があります。
応募する企業によっては、実際にされた質問も教えてもらえます。
面接で聞かれることは、各社それほど大きくは変わらないものですが、知っていると安心感が違います。
推薦状を書いてもらえる
実際に応募する際には、推薦状を書いてもらえます。
職務経歴書では分かりにくいスキルや、採用確率が上がるようなアピールポイントなどを伝えてもらえます。
私も、別な転職エージェントですが、推薦状を添えて応募書類を出してもらったことがあります。
経験やスキルを考えるとちょっと厳しかった求人に、面接まで進めたのは、推薦状のおかげだったと感謝したことがあります。
期限なく転職サポートが受けられる
大手の転職エージェントの場合、転職支援のサービスを受けられる期間が3か月というところが多いですが、マイナビエージェントの場合は期限がありません。
サービス期間に期限がないため強引な応募や、焦らせるような営業はないようです。
逆にのんびりした転職活動になりがちなので、こちらから積極的にコンタクトを取らないと、放置されがちというデメリットもあるようです。
マイナビエージェントの基本情報
専門分野:総合
拠点:東京、大阪、名古屋
求人数:-(80%が非公開求人)
得意分野:20代~30代の転職。業界別の求人率はIT、メーカー系が約60%を占める
キャリアアドバイザー:業界専任制
サービス期間:期限なし
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