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働きたい会社

日本一働きたい会社を目指す、株式会社ネクストの魅力とは?

2016/12/01

働くならどんな会社がいいかなと探していた時に見つけたのが、賃貸住宅サービスのホームズを運営する株式会社ネクストでした。

日本一働きたい会社を目指して、様々な取り組みをしています。

これらの取り組みが評価され、
Great Place to Work Institute Japan (R)が実施した「働きがいのある会社」でベストカンパニーに選出されたり、
株式会社リンクアンドモチベーションの「ベストモチベーションカンパニーアワード」を受賞しています。

私が、転職エージェントに行きたい会社の1つとして伝えたのも、この会社でした。
転職エージェントから紹介される求人の質が上がった希望条件の伝え方

本当に沢山の取り組みをしている会社なのですが、その中でも特にいいなと思った3つを紹介します。

「日本一働きたい会社」株式会社ネクスト

どんな会社で「働きたい」のかは、人それぞれです。

株式会社ネクストが考える「働きたい会社」は、こちら。

私たちは「日本一働きたい会社」を 「理念の下に集い、あふれる挑戦の機会の中で成長し続ける集団」と定義付けています。

新規事業提案制度 Switch

挑戦する機会として与えられているのが、「新規事業提案制度」です。
なんと内定者まで含めて社員の誰もが提案できるそう。

全国のレンタル収納スペースやトランクルームを検索できる「HOME'S トランクルーム」事業や、
全国の介護施設を検索できる『HOME'S介護』が、この制度を利用して事業化されています。

「HOME'S トランクルーム」は、入社2年目の方が提案し、3年目には事業化、あっという間に子会社化され社長として活躍されています。
若手でも挑戦する機会が与えられ、成果がでればますます任される企業文化ってすごいですよね。

クリエイターの日

承認されれば、通常業務時間の10%を使って、新しい技術や手法をつかった研究・開発をすることができるのが「クリエイターの日」制度です。

これ、すごくありませんか?
たいてい業務時間外に有志のメンバーで集まってやる話を聞きますが、業務時間を使っていいなんて、うらやましい。

「HOME'S」のiPhoneアプリのApple Watch対応や、自分たちの仕事が便利になる社内ツールの開発などされているようで、クリエイターの日のブログを見ていると、とても楽しそうです。

社内表彰制度が充実

全社MVP制度はもちろん、クリエイター職の社員を表彰する「ものづくりの祭典」や、営業職を対象とした「トップセールス賞」、管理職を対象とした「ベストマネジャー賞」、全社員を対象とした「社長賞」など、たくさんの表彰制度があります。

その他にも、同僚同士で感謝しあう「サンクスカード」という制度があるそうです。
ちょっとした感謝の気持ちをカードに書くと、「サンクス郵便」で相手にカードが届くそうです。

日々取り組んできた業務が認めてもらえるって、うれしいですよね。

その他にもネットのクチコミを見てみると、女性社員の方も働きやすいと思っている方が多いみたいです。
せっかくなら、やりがいをもって、長く働ける会社を選びたいですね。

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